Maratonul Muncii: Grecia și Noua Era a Săptămânii de Lucru de Șase Zile
Într-un peisaj unde cerul se întâlnește cu marele albastru, Grecia, țara cu mituri străvechi și plaje însorite, se confruntă acum cu o realitate mai puțin poetică. Din adâncurile unei recesiuni care a durat mai bine de un deceniu, emerge o nouă provocare pentru forța de muncă: săptămâna de lucru de șase zile. O lege recentă, care a stârnit valuri de nemulțumire în rândul muncitorilor, permite angajatorilor să ceară personalului să lucreze mai mult, într-un efort de a compensa lipsa acută de personal.
Un Efort Suprauman într-o Economie Sub Povara Austerității
Deși săptămâna de lucru de 40 de ore rămâne norma pe hârtie, realitatea din teren este mult diferită. Angajatorii sunt acum autorizați să solicite până la două ore suplimentare neplătite pe zi, promițând în schimb mai mult timp liber în viitor. Teoretic, această muncă suplimentară este voluntară, dar în practică, mulți muncitori se văd forțați să accepte aceste condiții fără a primi o compensație adecvată.
Supravegherea Slăbită și Consecințele Asupra Drepturilor Muncitorilor
Într-un context în care chiar și autoritățile sunt copleșite de lipsa de personal, controalele pentru a asigura respectarea legislației muncii sunt mai degrabă o raritate. Guvernul condus de Kyriakos Mitsotakis pare să aibă alte priorități decât protecția drepturilor muncitorilor, lăsând multe dintre aceste drepturi la discreția angajatorilor.
O Cultură a Muncii Extenuante
Chiar înainte de implementarea noii legi, Grecia se distingea prin numărul mare de ore lucrate, depășind media europeană. Cu un salariu minim care abia atinge 830 EUR pe lună, muncitorii greci se zbat nu doar cu orele lungi, dar și cu un nivel de trai care continuă să scadă. În acest peisaj, puterea de cumpărare a grecilor este penultima în Europa, un semnal de alarmă despre disparitățile economice care continuă să se adâncească.
Impactul Asupra Industriei și Comerțului
De la 1 iulie, multe sectoare, inclusiv industria și comerțul cu amănuntul, vor vedea o creștere a zilelor de muncă la șase pe săptămână. Această schimbare vine cu promisiunea unui supliment de 40% pentru ziua suplimentară de muncă, dar rămâne de văzut dacă aceasta va fi suficientă pentru a echilibra balanța între muncă și viața personală.
Un Apel la Acțiune Colectivă
Aris Kazakos, un respectat profesor de dreptul muncii, avertizează despre pericolele unei astfel de legi care oferă angajatorilor putere absolută asupra programului de lucru. Fără posibilitatea de a refuza, muncitorii sunt la mila deciziilor unilaterale ale angajatorilor. Profesorul susține revenirea la negocierile colective, văzute ca un mijloc de a restabili un echilibru în relațiile de muncă.
Sursa: Realitatea.net
